EXPLOTACIÓN INFANTIL

SOFIA CASTILLO LESMES                                  
MANUELA  RUIZ MORENO

NOVENO A

¿ QUE ES ?

ES TODA AQUELLA ACTIVIDAD O TRABAJO QUE PRIVA A LOS NIÑOS DE SUS DERECHOS, ESTO PRINCIPALMENTE SE DA POR LA POBREZA EN LA QUE VIVEN LOS NIÑOS Y SUS FAMILIAS; LA MAYORÍA DE LAS ACTIVIDADES REALIZADAS POR ESTOS NIÑOS SON RIESGOSAS PARA SU EDAD.

¿ QUE FACTORES INCLUYE LA EXPLOTACIÓN INFANTIL ?

EDAD :

• EDAD MÍNIMA PARA TRABAJAR: 15 AÑOS ( 14 AÑOS PARA PAÍSES EN DESARROLLO ).      
• TRABAJOS LIGEROS ( SOLO HORAS DE VEZ EN CUANDO ): 13 A 15 AÑOS ( 13 A 14 AÑOS EN PAÍSES EN DESARROLLO).                      
• TRABAJOS ARDUOS: A PARTIR DE LOS 18 AÑOS ( 16 AÑOS CON ALGUNAS CONDICIONES EN PAÍSES EN DESARROLLO ).

FORMAS DE TRABAJO (MALAS):


EN ESTA SE INCLUYEN LA FORMAS DE ESCLAVITUD O ACTIVIDADES SIMILARES A ESTAS COMO; LA SERVIDUMBRE, LA TRATA DE BLANCAS, Y MAS. EN ESTA TAMBIÉN SE ENCUENTRAN ACTIVIDADES ILÍCITAS O QUE PONGAN EN RIESGO LA SEGURIDAD Y LA PARTE PSICOLÓGICA DE LOS NIÑOS COMO; LA PROSTITUCIÓN, EL RECLUTAMIENTO, TRAFICO DE ESTUPEFACIENTES,PORNOGRAFÍA Y DE MAS.

 TRABAJO FORZOSO :

EN ESTAS SE INCLUYEN TAREAS DOMESTICAS QUE REALIZAN LOS NIÑOS DURANTE LARGAS HORAS, EN LUGARES PELIGROSOS CON MATERIALES O HERRAMIENTAS QUE OBLIGUEN A ESTOS A CARGAR COSAS QUE SON MUY PESADAS.

NO SON CONSIDERADAS ACTIVIDADES DE EXPLOTACIÓN INFANTIL AQUELLAS ACTIVIDADES QUE SEAN IMPUESTAS POR LOS PADRES, SIEMPRE Y CUANDO NO AFECTEN SU BIENESTAR.

                   

¿ QUE PIERDEN LOS NIÑOS EN  LA EXPLOTACIÓN INFANTIL ?

NO PODER ASISTIR AL COLEGIO.

NO PODER JUGAR.

NO PODER SOÑAR.




ENTRE MUCHAS OTRAS...

¿ QUE LES OCURRE A LOS NIÑOS EN  LA EXPLOTACIÓN INFANTIL ?

ENVEJECIMIENTO PREMATURO.

LA DESNUTRICIÓN.

LA DEPRESIÓN.






ENTRE MUCHAS OTRAS...

 

¿QUIENES GENERAN LA EXPLOTACIÓN INFANTIL?

AUNQUE SEA DIFÍCIL DE CREER LOS QUE MAS GENERAN LA EXPLOTACIÓN INFANTIL SON COMPAÑÍAS BASTANTE RECONOCIDAS A NIVEL MUNDIAL, LAS CUALES SE APROVECHAN DE NIÑOS QUE VIVEN EN MUY MALAS CONDICIONES Y QUE NECESITAN DE UN POCO DE DINERO PARA PODER COMER, SON MUCHAS LAS EMPRESAS QUE SE HAN VISTO ENVUELTAS EN ESTA POLÉMICA COMO: NIKE, ADIDAS, REBOOK, GAP, IKEA, MACDONALS, AMAZON, ZARA, H&M, DIESEL, TIMBERLAND, LEVIS STRAUSS, NINTENDO, NOKIA, SAMSUNG, APPLE, UNILEVER Y MUCHAS MAS.

ESTAS EMPRESAS NO PERMITEN A LOS NIÑOS DISFRUTAR SU INFANCIA, LO QUE LES PAGAN ES BASTANTE MÍNIMO Y ESTO NO LES ALCANZA PARA MUCHO, ESTAS EMPRESAS BRINDAN UNA PORCIÓN DE COMIDA AL DÍA Y MALTRATAN A LOS NIÑOS TANTO FÍSICA COMO MENTALMENTE LOS LUGARES EN LOS QUE TRABAJAN SON BASTANTE RIESGOSOS PARA SU SALUD, SON CONDICIONES INSALUBRES QUE PARA CUALQUIER PERSONA QUE HABITARA EN ELLAS SU SALUD ESTARÍA EN RIESGO.

LA VERDADERA HISTORIA DE NIKE

UNA DE LAS EMPRESAS CON MAS RECONOCIMIENTO A NIVEL MUNDIAL ES UNA DE LAS QUE MAS SE  A VISTO ENVUELTA EN ESTA POLÉMICA, TODO EMPEZÓ EN 1991, CUANDO LE IMPUSIERON UNA DEMANDA QUE SE BASABA EN QUE EL SALARIO NO ERA EL QUE DEBÍAN PAGARLES, Y QUE LA JORNADA DIARIA DE TRABAJO PARA LOS NIÑOS ERA MUY EXTENSA YA QUE LO QUE HACÍAN CORRESPONDÍA MAS O MENOS AL TRABAJO QUE HACÍAN DOS ADULTOS. NIKE RESPONDIÓ DE UNA MANERA QUE DEJA MUCHO EN QUE PENSAR Y FUE "LOS NIÑOS QUE TRABAJAN ESTARÍAN PEOR SIN EMPRESAS COMO NIKE, QUE PAGAN MEJOR LA HORA QUE OTROS EMPLEADORES LOCALES".

PERO ESTO NO FUE TODO YA QUE LAS COSAS EMPEORARON CUANDO 56 MUJERES Y 10 NIÑAS VIETNAMITAS FUERON OBLIGADAS A CORRER AL REDEDOR DE LA EMPRESA BAJO UN SOL MUY FUERTE TODO POR NO EMPLEAR LOS ZAPATOS QUE DEBÍAN DENTRO DE LA EMPRESA, TODO ACABO CUANDO DOCE DE ELLAS SE DESMAYARON Y LAS TUVIERON QUE HOSPITALIZAR. PERO REALMENTE LA EMPRESA NO SE VIO PERJUDICADA Y SIEMPRE VA A SER ASÍ YA QUE NO ES EMPLEADOR DIRECTO EN LAS FABRICAS QUE EXPLOTAN A LOS NIÑOS YA QUE LO QUE HACEN ES ACORDAR PEDIDOS CON CONTRATISTAS LOCALES.

¿ES POSIBLE UNA SOLUCIÓN?

PARA SOLUCIONAR ESTO ES IMPORTANTE QUE LAS EMPRESAS EMPIECEN A REALIZAR LAS COSAS LEGALMENTE ASÍ SALGAN UN POCO MAS COSTOSAS POR QUE ESTO LO HACEN PARA REDUCIR COSTOS, YA QUE ES MUCHO MAS ECONÓMICO HACER LAS COSAS ILEGALMENTE E IRRESPETANDO LOS DERECHOS DE LOS MAS VULNERABLES. LA SOLUCIÓN DEBE SER CREAR BUENAS CONDICIONES DE TRABAJO Y CREAR UN BUEN CLIMA LABORAL PARA QUE HAYA UN BUEN TRATO ENTRE EL TRABAJADOR Y EL DUEÑO DE LA EMPRESA